开通社招新渠道 引进人才促发展 ——襄阳市水利水电工程团有限责任公司积极开展社会化招聘工作

发布时间:

2021-11-17 10:05


人才是企业的核心竞争力,是创新的第一资源。这是水利水电工程团有限责任公司在人才队伍建设上始终秉承的理念,通过开展社会化招聘工作,加强考核激励机制改革,有效激发了企业活力。

10月底,公司先后通过市国资委官网、市人力资源和社会保障局官网等网络,发布了招聘公告,面向社会招聘人才。招聘流程包含发布公告、报名、资格审查等环节,目前,公司已陆续收到多份应聘简历。11月初,公司已公开面试了两批应聘人员。

    积极贯彻落实社会化招聘制度,健全员工能进能出机制,为公司广纳英才,为人才提供舞台,是落实国企改革三年行动计划,深入开展三项制度改革的具体体现。下一步,公司将严把人才“入口关”,坚持“专业对口、能力突出”的标准,通过校招与社招相结合的方式,引入经营管理、专业技术、高技能等人才,不断拓展经营范围,为企业转型发展注入新鲜力量,为项目经营创造利润发挥积极作用。

 


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